繁中
投 資 人 關 係
財 務 資 訊
股 東 專 欄
團 隊 與 運 作

產 品 資 訊
電 阻 式 介 紹
電 阻 式 產 品
電 容 式 介 紹
電 容 式 產 品

品 質 保 證
系 統 認 證

企 業 社 會 責 任
公 司 治 理
企 業 社 會 責 任 報 告 書
社 會 公 益 活 動
利 害 關 係 人 專 區
勞資關係
節 能 減 碳

關 於 我 們
經 營 理 念
主 要 股 東
新 聞 活 動
聯 絡 我 們
最 新 職 缺

網 站 首 頁




Flag Counter

勞 資 關 係

公司各項員工福利措施、進修、訓練、退休制度與實施情形,以及勞資間之協議與各項員工權益維護施情形:

【薪酬福利】

本公司建立具有競爭力及公平性之薪資制度,依其具備之相關能力而決定,不因種族、出身背景、宗教、身體殘疾、性別、性向、婚姻、政黨、年齡或其他因素造成薪資的不同,公司薪資皆高於勞工法規規定並落實同工同酬,現行各項薪酬制度計有持續服務獎金、生育獎金、員工認股權憑證、員工酬勞、久任獎金、開拓獎金,另設有職工福利委員會,每年舉辦員工旅遊、每月慶生會、聚餐等休閒活動以確實保障員工權益、增進職工福利。

2017年於晉用基層作業人員時,不分男女給予的標準薪資皆高於法規所訂21,009元,以本年度各類員工收入最低類別人員,約為基本工資1.87倍,最高收入個人總收入為中位數員工之8.89倍。各項薪酬指標如下表


【退休制度】

本公司的退休制度,依所在地之相關法令規定辦理

於中華民國境內之公司:均依「勞動基準法」訂有職工退休管理辦法,規定每月提撥退休準備金於勞工退休準備金監督委員會專戶,並自2005年7月1日起全面施行「勞工退休金條例」,適用規如下:

   1.2005年7月1日(含)以後到職者,全面適用「勞工退休金條例」。
   2.2005年7月1日(不含)以前到職者,得依個人實際需要於2005年7月1日起五年內選擇「勞工退休金條例」或「勞
      動基準法」之退休金制度;員工屆期仍未選擇者,自施行之日起繼續適用「勞動基準法」之退休金規定。
   3.員工符合勞基法第53條情形者,得自請退休。

【勞工人權】

為確保電子業供應鏈的工作環境安全無虞、員工受敬重並維持尊嚴、製造過程中擔負環保責任,並依據電子行業行為規範(EICC)所敘,於ISO系統中訂定富晶通電子行業行為規範,依據國際社群的共同認知(如人權宣言、國際社會責任、貿易道德作法),承諾保護作業同仁的人權。

【勞資間之協議與各項員工權益維護措施】

本公司有關勞資之措施及規定,均依相關法令為基礎,秉持自主管理、全員參與之經營方針,另部門主管與部屬之間,透過定期業務會議、內部教育訓練…等方式,進行有效溝通。

【職安管理】

本公司員工人數約為200人依照職安法令制定職業安全衛生管理規章,並訂定各項辦法進行管理,確保職場安全與員工健康。





Copyright © Transtouch Technology Inc. All Rights Reserved.│ 隱私權及安全政策 最新職缺 聯絡我們