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經 營 者 的 話
面對經營環境及同業競爭,除了需迅速作出應變之外,企業自身也需積極創新開創新局以作為利基,現有經營團隊秉持「具有人情味的企業文化、廣深高速的經營策略、獲利分享的同舟精神、客戶導向的服務態度以及資訊透明的治理模式」 在獲利的同時也努力確保企業能經營永續,在全體同仁努力之下近年皆能優於同業持續獲利,2014 年在獲利支撐下訂定 tti2.0 以期推動公司於制度治理上升級轉型,除順利取得全球第一張 IECQ AQP 汽車電子品質認證計畫證書,並於第十二屆上市櫃公司資訊揭露評鑑獲得 A+之佳績,皆可顯見經營的績效。

在落實推動企業社會責任,本公司於 2014 年安排董事會成員進行相關企業社會責任教育訓練課程期待由上而下深植此一文化;舉凡所用部品材料要求符合國際間各項綠色產品要求,員工薪資福利隨獲利增長,且計畫性提升人力素質。此外積極進行社會參與,除了支持在地農民的一畝田計畫, 對於國內外重大災害給予復原支持,身為中小企業資源上的不足不應成為推動企業社會責任的阻力,持續將獲利共享觀念深化於企業,將此一精神由內而外散發於可影響之範圍,衷心期待能為整個公司社會盡些許綿薄之力。


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